가비아CNS 문화

스스로 만족하는 자율적인 회사를 만들어 갑니다.

자율적인 문화

스스로 만족하는 서비스를 만듭니다.

흔히들 자유에는 책임이 따른다고 합니다. 그래서 자율이라고 합니다. 자율적으로 일한 우리 멤버들이 최고의 서비스를 만들어 낼 것을 확신합니다. 스스로 자율을 만들어가는 회사, 같이 만들어갑시다.

내 삶과 함께하는 기업

가비아CNS가 추구하는 일과 삶의 밸런스, 복지를 소개합니다.

편안한 문화를 만드는
유연한 시차 출근제 9 to 18, 10 to 19을 매달 자율적으로 선택하여
출퇴근 시간의 편의를 제공합니다.
출근 셔틀버스 운영 아침 출근 시간 지역별 셔틀버스 운행으로
편안한 출근을 지원합니다.
건강한 문화를 만드는
조식, 석식 지원 직원분들의 건강을 위해 다양한 조식 및
저녁 식사를 제공합니다.
건강검진 직원분들의 건강 관리를 위해
매년 1회 이상 건강검진을 지원합니다.
즐거운 문화를 만드는
복지포인트 연 120만 원의 복지포인트(신용카드) 제공으로
자기 개발 및 문화 생활을 지원합니다.
카페테리아 (안마 의자) 각종 차와 신선한 과일이 항시 준비되어 있는
편안한 휴식공간을 제공합니다.
함께하는 문화를 만드는
사내 동호회 직원들이 스스로 만들고 운영하는
사내 동호회를 지원합니다.
(1인당 분기별 9만 원 동호회비 지원)
장기근속자 포상 5년, 10년 장기근속자에게 리프레시 휴가와
휴가비를 지원합니다.
내 소중한 가족까지
육아휴직, 육아 단축 근무 임신 출산 육아 제도의 안정적인 지원으로
여성의 고용과 성장을 응원합니다.
경조 휴가, 경조금 지원 가족의 결혼, 회갑, 칠순, 팔순, 출산 등에
경조 휴가 및 경조금을 지원합니다.
해피 패밀리 데이 (금요 단축 근무) 격주 금요일 4시간 단축 근무 제도를 통하여
일과 삶의 밸런스를 유지할 수 있도록 합니다.
사내 리조트 이용 지역별 사내 리조트를 제공하여
건강한 휴식과 삶을 지원합니다.
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